有7岁以下孩子的员工今年应该有6天的陪孩假(Childcare Leave)，我的电脑只出现两天，人事部说尚未update，等了两个月等不耐烦，通过电邮询问，才知道我的状况只允许两天。
人事部的电邮这样写：－－
从2008年9月1日起，同事们如果育有7岁以下小孩都能享有一年6天的有薪陪孩假，但必须具备以下的条件：
（1）小孩是新加坡公民（2）雇员和小孩的另一名家长必需拥有法律承认的婚姻（3）雇员至少在公司服务了3个月
不论同事们有几个7岁以下的小孩，一年只有6天的有薪假。若同事们不具备（1）和/或（2）还是可以享有一年2天的有薪陪孩假。
以上条件其实不清不楚，我不符合条件(2)，它指的是再婚人士，我根本不under这个category。我是不是能够fight？根据我的经验，都是徒劳。
新加坡社会永远对单身人士冷落，这又是一个铁证。（相片摄于2 11 08）
人事部的电邮这样写：－－
从2008年9月1日起，同事们如果育有7岁以下小孩都能享有一年6天的有薪陪孩假，但必须具备以下的条件：
（1）小孩是新加坡公民（2）雇员和小孩的另一名家长必需拥有法律承认的婚姻（3）雇员至少在公司服务了3个月
不论同事们有几个7岁以下的小孩，一年只有6天的有薪假。若同事们不具备（1）和/或（2）还是可以享有一年2天的有薪陪孩假。
以上条件其实不清不楚，我不符合条件(2)，它指的是再婚人士，我根本不under这个category。我是不是能够fight？根据我的经验，都是徒劳。
新加坡社会永远对单身人士冷落，这又是一个铁证。（相片摄于2 11 08）
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